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职业生涯的发展有着怎样的阶段呢?
1、职业生涯前期，在年龄上工作之前，一般在22岁左右，分为小学、初中、高中、大学四个阶段。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。具体的使命、任务和注意见下表：职业生涯初期，是指工作的头七年左右，在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。
2、成长阶段（从0~14岁）经历对职业从好奇、幻想到兴趣，到有意识培养职业能力的逐步成长过程。他将这一阶段，具体分为3个成长期：幻想期（10岁之前）：儿童从外界感知到许多职业，对于自己觉得好玩和喜爱的职业充满幻想和进行模仿。
3、生存期： 一般是职场新人所在的阶段。此时为了生存，满足生理和安全需求，挣钱是为了养家糊口。或者，当你的收入还不能满足你的支出或者刚刚满足你的支出时，你就还处于职业发展的生存期。发展期： 随着能力提升，收入增加。
4、成长阶段：是一个人天赋展现和兴趣发展的重要阶段，尤其是艺术和运动天赋都是在这个阶段展现出来的，在这些领域取得成就的人都是在这个阶段被发现和培养的。主要任务就是身心得到很好的成长，建立自我概念，形成良好的行为习惯。
请问一下什么是“职业发展阶段理论”(非常感谢)
金斯伯格的职业发展理论分为幻想期、尝试期和现实期。 幻想期：处于11岁之前的儿童时期。儿童们对大千世界，特别是对于他们所看到或接触到的各类职业工作者，充满了新奇、好玩的感觉。此时期职业需求的特点是：单纯凭自己的兴趣爱好，不考虑自身的条件、能力水平和社会需要与机遇，完全处于幻想之中。
定位阶段： 方向不清楚 ， 对自己认知不清晰，对外界职业不了解。适应阶段 ：当一个人的能力和资源不足，工作中出现各种抱怨情绪，初入职场， 把不适应当作不适合， 适应不了职场发展规律，没有找到职场规律，不明白 职业本质是交易 的概念。
大学生职业生涯规划论文1 大学生中普遍存在的对自身职业规划的盲点，导致了大学生在就业过程中的盲目和挫折。
职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。 职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。
高中阶段 （1）本阶段主要是学习本专业基本理论和技能，具备宽厚的人文素质和良好心理素质。具有较强的母语和英语交际沟通能力。使其成为符合职业要求，适应旅游经济事业发展需要，胜任中外旅游公司、涉外宾馆经营业务和管理的专门人员。（2）是通过暑期实践（打工），积累一定的实践知识。
雇佣人生如何分成三段?
1、通常认为这个过程可以分成三个阶段： 职业起步阶段：主要指一个人的职业生涯的前10年左右。在这个阶段，人们吸取知识和技能，发展工作经验，并确定职业方向。这个阶段的人们往往处于初级职位，从事的工作多样性较大，处于学习阶段。 职业发展阶段：这个阶段通常在职业生涯的第二个十年中发生。
“守·破·离”,职业生涯的三个阶段
在守的阶段，我们如同初学的工匠，耐住寂寞，吃苦耐劳；破的阶段，我们挑战规则，追求卓越，如同齐白石所言学我者生，似我者死；而离的阶段，我们则是超越自我，创造新可能，达到艺术与技术的最高境界。这是一条漫长且充满挑战的道路，但只有历经守·破·离，才能真正领悟到职业生涯的真谛。
职业生涯前期，在年龄上工作之前，一般在22岁左右，分为小学、初中、高中、大学四个阶段。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。具体的使命、任务和注意见下表：职业生涯初期，是指工作的头七年左右，在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。
使命期，找到意义：不再/不完全为钱而工作 能走到使命期的人，都是强烈自我实现愿望的人。希望实现梦想，被人们记住，在历史上留下自己的名字。每个人都应该为自己的职业生涯做选择。不要为了逃避选择，而浪费了更多的时间和机会。
职业生涯的三个阶段如下： 成长与探索期：刚从学校毕业，我们对自己和职场都不了解，需要了解自己真正喜欢做什么、擅长做什么、适合做什么。主要任务是提高职业素养、工作能力与专业能力，为职业生涯形成定位。周期大约1-6年。
金斯伯格的职业生涯发展理论是将职业生涯划分为三个阶段。金斯伯格的职业生涯发展理论的具体内容如下：幻想期：处于11岁之前的儿童时期。儿童们对大千世界，特别是对于他们所看到或接触到的各类职业工作者，充满了新奇、好玩的感觉。