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30个实用心理学效应
南风效应：温暖胜于严寒。指启发自我反省、满足自我需要而产生的心理效应。手段可以强硬，但言语要温和，就像打一棒子后再给一颗甜枣。1 近因效应：当人们最后一次与某物或某人接触时留下的深刻印象。
黑暗效应：把 “工作”带到下班后。在职场中，要善于利用黑暗效应，以降低自己的压力，更好地进行社交活动。2 马太效应：强者越强的秘密。在职场中，要努力提升自己的能力，因为只有强者才能在竞争中脱颖而出。2 共生效应：优秀者的对话。
破窗效应 一个房子如果窗户破了，没有人去修补隔不久，其它的窗户也会莫名其妙的被人打破。登门槛效应 让别人帮大忙，可能会遭到拒绝。如果先请他帮些小忙，再让他帮大忙，会比较容易些这里。涉及到信用积累。
潘多拉效应。人性当中有一种越禁越为的逆反心理，你越是不让我看，我越是想看。
打屁股可以提升iq 据瑞士卢塞恩心理学研究学院的专家发现，一批本来成绩平平的大学生，在实验中被重打屁股后，记忆力突然大增，考试成靖突飞猛进。
职场中的心理学效应有哪些?
普瑞马法则：把困难的事情放在容易完成的事情前面去做，把工作中不容易完成的事情放在前面完成，这样做可以强化工作能力，增强效率。在职场中最忌讳的就是拖延，一个一事无成的人最主要的原因就是因为懒惰。投射效应：是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。
近因效应 近因效应是在一系列印象中的最后印象，也被称为最新印象，具有比较特殊的心理效应，影响力比一般的印象更大一些。近因效应在日常生活中对于一件事或者一个人的判断比较大。我们往往由于近因效应的影响，颠覆了对于一件事或者一个人的看法。
雇主效应 雇主效应是指雇主对员工的期望和评价会影响员工的表现。当雇主对员工有积极的期望和评价时，员工往往会表现出更好的工作表现，这被称为「自我实现预言」。 隐形领导力 隐形领导力是指在团队中没有正式权威地位的人通过影响力和能力展现出领导力。
【1】登门槛效应 又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这也是领导面对职场新人经常会用到的方式。最开始会提出一些微不足道的要求，比如帮助领导完成某个小工作、小事情。
职场心理学的经典定律 墨菲定律。当你越讨厌一个人时，他就会无时无刻不出现在你的面前；而当你想念一个人时，翻遍地球都找不到他。互惠关系定律。给予就会被给予，剥夺就会被剥夺。信任就会被信任，怀疑就会被怀疑。爱就会被爱，恨就会被恨。
近因效应：这个效应描述了最新出现的刺激物对印象形成的影响。人们往往会更倾向于记住最近发生的事件，并将其作为判断的依据。 青蛙法则：这个法则说明了人类有一种天生的惰性，只有当情况变得无法忍受时，才会寻求改变。想要了解更多关于心理学的信息，可以使用测测app。
心理学的10大效应是什么?
贝尔纳效应 即兴趣过于广泛、思维过于发散，对精细、深入的创造是非常不利的。后人就将这种现象称为贝尔纳效应。瓦伦达效应 心理学家把这种为了达到一种目的总是患得患失的心态命名为＂瓦伦达心态＂。
蝴蝶效应，美国麻省理工学院气象学家洛伦兹（lorenz）认定他发现了新的现象：“对初始值的极端不稳定性”。又称“蝴蝶效应”，亚洲蝴蝶拍拍翅膀，将使美洲几个月后出现比狂风还厉害的龙卷风！蝴蝶效应说的就是“一件事”对结果的影响，就象只改动了一点数据计算的结果都会相差十万八千里。
心理学中有十大效应来分析人的精神层面，具体都有哪些？各位，据小编所知，心理学中十大效应分别是：蝴蝶效应、木桶效应、鲶鱼效应、晕轮效应、第一印象效应、近因效应、马太效应、仰巴脚效应和皮格马利翁效应。下面，小编就来具体介绍这里面的几个效应。
十大心理学效应是哪十大呢?
1、十大心理效应指：木桶效应、羊群效应、鲶鱼效应、晕轮效应、首因效应（第一印象效应）、近因效应、自验预言（皮格马利翁效应）、马太效应、仰巴脚效应、刻板效应 木桶效应 一只木桶，里面可以装多少水，取决于最短的那根木板。这就是著名的木桶效应。
2、蝴蝶效应，美国麻省理工学院气象学家洛伦兹（lorenz）认定他发现了新的现象：“对初始值的极端不稳定性”。又称“蝴蝶效应”，亚洲蝴蝶拍拍翅膀，将使美洲几个月后出现比狂风还厉害的龙卷风！蝴蝶效应说的就是“一件事”对结果的影响，就象只改动了一点数据计算的结果都会相差十万八千里。
3、十大心理学效应如下：【了解更多星座心理内容】蘑菇定律被用来指初入世者，常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，处于自生自灭过程中。安泰效应是一旦脱离相应条件，就失去某种能力的现象。因此，要学会依靠大家、依靠集体。杜根定律，强者不一定是胜利者，但胜利迟早都属于有信心的人。
4、心理学十大定律为：贝尔纳效应、瓦伦达效应、墨菲定律、邻里效应、晕轮效应、木桶效应、蝴蝶效应、马太效应、从众效应、权威定律。贝尔纳效应。即兴趣过于广泛、思维过于发散，对精细、深入的创造是非常不利的。后人就将这种现象称为贝尔纳效应。瓦伦达效应。