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国家实行职业卫生什么制度
1、法律分析：国家实行职业卫生统一监督管理制度，制定分行业，分岗位，分性别，分时段的职业卫生岗位标准和监管措施，卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
2、国家实行职业卫生监督制度，安全生产监督管理部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。
3、国家实行职业卫生统一监督管理制度，制定分行业，分岗位，分性别，分时段的职业卫生岗位标准和监管措施，卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。
4、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第九条 国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
5、法律分析：对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有：预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。劳动者依法享有职业卫生保护的权利.实行用人单位职业病防治责任制。依法参加工伤社会保险。国家实行职业卫生监督制度。
6、法律分析：预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。劳动者依法享有职业卫生保护的权利.实行用人单位职业病防治责任制。依法参加工伤社会保险。国家实行职业卫生监督制度。
公司企业需要建立哪些职业卫生管理制度
职业卫生档案管理制度 企业应建立完整的职业卫生档案，记录员工的职业史、健康状况、职业病发生情况等信息。该制度规定了档案的管理要求，确保档案的完整性和安全性，为企业的职业卫生管理工作提供重要的信息支持。职业卫生应急预案制度 为应对突发的职业病危害事件，企业应制定应急预案制度。
三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
用人单位需采取一系列职业病防治管理措施，包括设立职业卫生管理机构、制定防治计划、建立职业卫生管理制度与档案、实施监测与评价、配置防护设施及用品，以及采用有利于防治职业病的新技术和设备。这些措施旨在确保工作环境安全，预防职业病的发生。
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
职业卫生13项管理制度
1、贯彻执行国家和上级颁发的职业危害防治的法令、法规、规定、标准及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查；在企业负责人领导下组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术规程；对职业危害防治技术措施计划和工程项目的职业危害防治管理。
2、职业卫生管理制度 认真学习、宣传《中华人民共和国职业病防治法》，贯彻执行卫生部《职业卫生健康检查管理规定》和《山东省职业病防治条例》以及《淄博市职业病防治监督办法》等有关卫生法律法规，提高职业病防治的法制意识，高度重视职业性健康体检工作。
3、防护服装的式样，应当以符合安全要求为主，做到适用、美观、大方。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度是劳动保护管理体制改革的一个方面。请各地区、各部门认真进行调查研究，结合具体情况，参照上述意见，做好这项工作。
4、职业病防治责任制度具体内容是职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
5、企业申请安全生产标准化需要找当地的安全生产监督局来对企业进行评审，审核通过后颁发安全生产标准化证书。企业安全生产标准化申请需提交的材料：企业安全生产标准化评审申请书和自评报告。工商营业执照复印件。安全生产标准化管理制度清单。