boss直聘因涉及信息安全和用户数据保护问题正在接受安全审查。目前，该应用仍然可用，但用户在使用时需注意个人信息安全，保持警惕。
在接受审查期间，boss直聘积极响应相关部门的调查，并强化了平台信息安全的监管。该公司采取了一系列措施，致力于提升平台安全性，确保用户信息得到更好的保护。这些措施包括加强用户数据保护、提高平台信息安全性和优化用户体验等，以赢得用户的信任，让用户能够继续放心使用boss直聘进行求职和招聘活动。
尽管boss直聘已经采取了一系列措施加强信息安全，用户在使用时仍需保持警惕。用户应避免在平台上泄露个人敏感信息，如身份证 *** 、银行账户等。用户还应提高警惕，注意识别虚假招聘信息，避免受到欺诈和侵害。
经过安全审查后，boss直聘仍然可以使用，但用户需继续保持警惕，注意个人信息安全。boss直聘也应该继续强化信息安全监管，提升平台安全性和可信赖度，以提供更好的使用体验和服务。
根据网络安全审查的要求，为了防止风险扩大，boss直聘在审查期间暂停了新用户注册。目前尚未确定何时可以恢复新用户注册，官方尚未公布最新消息。
根据《网络安全法》和其他相关法规，互联网服务提供商必须遵守安全保护义务，制定网络安全应急预案，为公安和国家安全机关提供技术援助和支持，确保互联网安全。对于用户个人信息的任何收集、处理和使用，都必须征得用户同意，并遵循合法、合理和必要的原则。网络服务提供者必须严格保密用户信息，禁止泄露、篡改或销毁这些信息。
如果不遵守相关法律法规，互联网服务提供商可能会面临行政处罚，甚至可能承担刑事责任。
对于与平台 *** 沟通的问题，用户在申诉时应该注意次数限制。如果超过申诉次数，官方可能会默认之前的处理结果，并采取相应的处罚措施或冻结账号。
关于boss直聘新用户何时可以注册的问题，目前无法确定具体的时间。审查时间取决于官方的工作进度和调查情况。boss直聘高度重视并积极配合网络安全审查工作，全面排查和防范网络安全风险。据内部消息，预计审查可能在2022年上半年结束，内部整改完毕后才会恢复新用户的注册。
在求职过程中，除了使用boss直聘外，求职者还可以选择其他平台如猎聘网、智联招聘、58同城等寻找工作机会。求职者还可以在线上社交平台发布求职信息，如脉脉、微信朋友圈等。通过朋友介绍也是一种可靠的求职渠道。
关于boss直聘的注册流程以及平台优势等内容，用户可以通过访问乐鱼官网平台入口官网或下载手机客户端了解更多信息。在注册过程中，用户需要填写个人信息并选择相应的角色（求职者或招聘者）。boss直聘的优势在于其不受地理限制、多人对比、招聘效率高等特点，同时企业与求职者之间实现双向选择，交谈过程更加轻松。